7553 Sayılı Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname’de Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Yayımlandı

14 Temmuz 2025 tarihli ve 32956 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan “7553 Sayılı Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname’de Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” (Kanun) ile 4857 sayılı İş Kanunu’nun (İş Kanunu) 46. ve 108. maddesinde önemli değişiklikler getirilmiştir.

İş Kanunu’nun 46. maddesinde yapılan değişiklikle birlikte, Kültür ve Turizm Bakanlığı tarafından turizm işletmesi belgesi verilen konaklama tesislerinde çalışan personelin hafta tatiline ilişkin haklarında önemli bir esneklik getirilmiştir.

Kanun ile getirilen söz konusu maddeye ilişkin düzenlemeler aşağıda özetlenmektedir:

• Konaklama tesislerinde çalışan personelin, hafta tatili izni çalışanın yazılı talebi veya onayı ile, hak kazanılan günü takip eden dört gün içinde kullandırılabilecektir.
• Bu durumda, çalışanın hafta tatilinde yaptığı çalışmaların, günlük normal çalışma süresi kadar olan kısmı, fazla çalışma hesabına dahil edilmeyecektir.
• Çalışan, daha önce vermiş olduğu onayı, otuz gün önceden yazılı olarak işverene bildirmek suretiyle geri alabilecektir.

İdari para cezalarının uygulanmasına ilişkin hususları düzenleyen İş Kanunu m. 108.’e ilişkin önemli düzenlemeler ise aşağıda özetlenmektedir:

• İş Kanunu kapsamında öngörülen idari para cezaları, gerekçesi belirtilmek suretiyle Çalışma ve İş Kurumu il müdürünce verilecektir.
• Engelli ve eski hükümlü çalıştırma zorunluluğuna aykırılık halini düzenleyen m. 101. ve iş ve işçi bulma hükümlerine aykırılık halini düzenleyen m. 106. kapsamında birden fazla ilde işyeri bulunan işverenlere uygulanacak idari para cezaları, işyerlerinin merkezinin bulunduğu ildeki Çalışma ve İş Kurumu il müdürünce verilecek ve genel hükümlere göre tahsil edilecektir.
• 106. madde kapsamında verilecek idari para cezalarının belirlenmesinde, 4904 sayılı Türkiye İş Kurumu ile İlgili Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanun’un 20. maddesinde yer alan tutarlar esas alınacaktır.