328 HUKUK POSTASI 2021 sorumlu olacağı ve asıl işverenin bu müteselsil sorumluluk gereğince alt işverene yüklenen idari para cezalarından sorumlu olacağı görüşündedir.3 Buna karşılık Danıştay yakın tarihli bir kararında, belirtilen yükümlülüklerin yerine getirilmemesi durumunda asıl işverenin idari para cezalarından sorumlu olacağına dair kanunda açık bir hüküm yer almadığı ve asıl işverenin sorumluluğunun yalnızca mali ve hukuki açıdan söz konusu olduğundan; söz konusu cezalardan ilgili yükümlülüğe aykırı davrananın sorumlu tutulması gerektiğine karar vermiştir. Bu doğrultuda Danıştay, SGK tarafından alt işveren aleyhinde uygulanan idari para cezalarından cezaların şahsiliği kuralı gereği asıl işverenin sorumlu tutulamaması gerektiğini değerlendirmiştir.4 Rücu Hakkı TBK’nın müteselsil sorumluluk halini düzenleyen genel hükümlerinden biri olan madde 167’ye göre; aksi kararlaştırılmadıkça veya borçlular arasındaki hukuki ilişkinin niteliğinden anlaşılmadıkça, borçlulardan her biri, alacaklıya yapılan ifadan, birbirlerine karşı eşit paylarla sorumludur. Dolayısıyla asıl işveren ile alt işverenin aralarındaki iç ilişki uyarınca kural, alt işveren işçisine gerçekleştirilen ifadan birbirlerine karşı eşit paylarda sorumlu olmasıdır. Buna karşılık, iç ilişkide mevcut olan bu eşit sorumluluk, taraflar arasında akdedilen alt işverenlik sözleşmesi ile bertaraf edilebilecektir. Gerçekten de Yargıtay kararlarında, asıl işveren ile alt işveren arasında görülecek rücu davasında sorumluluğun alt işverenlik sözleşmesi hükümlerine göre çözümlenmesi gerektiği belirtilir.5 Buna göre asıl işveren, sözleşmede öngörülmesi halinde, alt işverenin işçisine ödemek zorunda kaldığı miktarın tamamını alt işverenden talep edebilir. Sonuç Mevzuatta asıl işveren-alt işveren ilişkisi bakımından çeşitli sonuçlar öngörülmüştür. Bu sonuçlardan bir tanesi asıl işverenin, alt işverenin bazı borçlarından dolayı o borcun alacaklılarına karşı müte3 YHGK, 1991/10-277 E, 1991/359 K, 12.06.1991. 4 Danıştay 15. Dairesi, 2015/10087 E. 2018/7937 K., 28.11.2018. 5 Yarg. 13. HD, 2012/8729 E. 2012/15064 K., 11.06.2012; YHGK, 2004/11-254 E. 2004/295 K., 12.05.2004.
RkJQdWJsaXNoZXIy MjUzNjE=