322 HUKUK POSTASI 2021 borcuna uygun hareket etmesi gereklidir. Yönetmelik m. 6 uyarınca, zorlayıcı nedenlerle işyerinin tamamında veya bir bölümünde uzaktan çalışma uygulanacak olması halinde uzaktan çalışmaya geçiş için çalışanın talep ya da onayı aranmaz. Uzaktan Çalışmanın Usul ve Esasları Sözleşme Şekli ve İçeriği Uzaktan çalışmaya ilişkin iş sözleşmeleri yazılı şekilde yapılır. Sözleşmede; işin tanımı, yapılma şekli, işin süresi ve yeri, ücret ve ücretin ödenmesine ilişkin hususlar, işveren tarafından sağlanan iş araçları, ekipman ve bunların korunmasına ilişkin yükümlülükler, işverenin işçiyle iletişim kurması ile genel ve özel çalışma şartlarına ilişkin hükümler yer alır. Çalışma Mekanının Düzenlenmesi Gerekmesi halinde, uzaktan çalışmanın yapılacağı mekân ile ilgili düzenlemeler iş yapılmaya başlamadan önce tamamlanır. Bu düzenlemelerden kaynaklanan maliyetlerin karşılanma usulü ise uzaktan çalışan ile işveren tarafından birlikte belirlenir. Dolayısıyla, uzaktan çalışanlar ile imzalanacak sözleşmelerde bu düzenlemelere açık bir şekilde yer verilmesi önem arz eder. Malzeme ve İş Araçlarının Temini/Kullanımı ve Üretim Maliyetlerinin Karşılanması Yönetmelik m. 7 uyarınca, uzaktan çalışma sözleşmesinde aksi kararlaştırılmamışsa, mal ve hizmet üretimi için gerekli malzeme ve iş araçlarının işveren tarafından sağlanması esastır. Bu malzeme ve iş araçlarının kullanım esasları ile bakım ve onarım koşulları açık ve anlaşılır bir şekilde uzaktan çalışana bildirilmelidir. Ayrıca bu araçlarının işveren tarafından sağlanması halinde, teslim tarihindeki bedellerini içeren bir liste, işveren tarafından çalışana teslim edilir. Ancak bu malzeme ve iş araçlarının uzaktan çalışma sözleşmesinde yer alması ya da bu sözleşmeye ek olarak düzenlenmesi de mümkündür. Bu listenin düzenlenmesi, çalışana teslim edilen bilgisayar veya benzeri iş araçlarının kaybı veya hasara uğratılması gibi durumlarda işverene
RkJQdWJsaXNoZXIy MjUzNjE=