HUKUK-POSTASI-2020-metin

143 REKABET HUKUKU Bu dosyada, yerinde inceleme esnasında Askaynak’ın Genel Müdürü, kişisel e-posta hesabından önaraştırmaya dâhil başka bir teşebbüs ça- lışanına e-posta göndermiştir. Söz konusu e-posta Askaynak’ın Genel Müdürü’nün kişisel Yahoo e-posta hesabını iş ile ilgili kullandığına ilişkin ifadeler içerdiğinden, bu hesabına erişim izni vermesi talep edilmiştir. Uzmanlar, söz konusu erişim izninin verilmemesinin ye- rinde incelemenin engellenmesi anlamına gelebileceğini ve idari para cezası alınmasına neden olabileceğini belirtmiştir. Genel Müdür ise bir süre erişim izni vermemiş ve sonunda verdiğinde ise bazı e-postaların silindiği ve geri alınamadığı uzmanlarca görülmüştür. Sonuç olarak, Kaynak Tekniği San. ve Tic. A.Ş.’ye yerinde incelemenin engellenme- si nedeniyle 2018 yılı gayri safi gelirinin binde beşi oranında olmak üzere idari para cezası verilmiştir. Siemens Healthcare kararında 3 ise 02.10.2019 tarihinde ger- çekleştirilen yerinde incelemede bazı çalışanların bilgisayarlarının incelenmesi akabinde uzmanlar Siemens Healthcare çalışanlarının tamamını kapsayacak şekilde belirli tarihler ve anahtar sözcükler ile inceleme yapma talebinde bulunmuştur. Teşebbüsün küresel merkezi olan Siemens Healthineers AG ile görüşüldükten sonra, böyle bir ara- manın ‘‘eDiscovery” özelliği aracılığıyla yapılması ve bu kapsamda bir aramanın sadece Siemens Healthcare çalışanları değil, Avrupa Birliği’nde mukim tüm çalışanların bilgilerine erişim anlamına gel- diği belirtilmiştir. Bu durumun başka yargı alanlarında farklı riskler yaratabileceği için bu tür erişim şeklinin şirket tarafından kabul edile- meyeceği ifade edilmiştir. Daha sonraki bir dilekçe ile Siemens Healthcare incelemenin ger- çekleştirilmesi için kabul edilen bir prosedür önermiş ve dolayısıyla inceleme önerilen prosedürlerle 15.10.2019 tarihinde gerçekleştiril- miştir. Yerinde incelemenin engellenmemesinin teşebbüsün yalnızca izin verdiği bilgi ve belgeleri, uygun olduğu zamanda ve talep ettiği şekilde sunması değil, Kurum tarafından uygun görülen tarihte teşeb- büsün tüm ilgili birimlerinde ve ilgili görülen belgeler için gerekli incelemenin yapılması anlamına geldiğini belirtmiştir. Dolayısıyla, Siemens Healthcare’e, 2018 yılı gayri safi gelirinin binde beşi ora- nında olmak üzere idari para cezası verilmiştir. Ek olarak Siemens 3 Kurul’un 19-38/581-247 sayı ve 07.11.2019 tarihli kararı.