HUKUK-POSTASI-2019-metin

Kurumsal Yönetim Uyum Raporlamasında Güncel Gelişmeler* Av. Nezihe Boran Giriş Türkiye Cumhuriyeti Sermaye Piyasası Kurulu (“Kurul”) 2016 yılında şirketler ile ön görüşmelere başlayarak kurumsal yönetim uyum raporlamasına ilişkin çalışmalarını başlattı. Kurul Haziran 2018’te bir Uluslararası Finans Kuruluşunun da danışmanlığı ile beraber kurum- sal yönetim uyum raporlaması hakkında yeni uygulamaya ilişkin proje tanıtımı yaptı ve Ekim 2018 tarihinde pilot çalışmayı tamamladı. Son olarak, Kurul 11 Ocak 2019 tarihli basın açıklamasında 10 Ocak 2019 tarihli ve 2/49 numaralı kararını duyurdu. Anılan karara göre II-17.1 Seri No’lu Kurumsal Yönetim Tebliğ uyarınca yapılacak kurumsal yönetim uyum raporlamasının, kurumsal yönetim uyum raporu ve kurumsal yönetim bilgi formu şablonları kullanılarak yapılması ge- rekecektir. Bu makale ile şablonlara ve usule ilişkin gerekliliklere değineceğim. Şablonlar Kurumsal yönetime uyumun kamuya açıklanmasını gerektiren şablonlar yeni bir uygulama gibi görünse dahi, yapılan sadece usule ilişkin bir değişikliktir. Diğer bir ifade ile Kurul daha önce şirketlerin kurumsal yönetim ilkelerine uyumunu faaliyet raporları altında açık- lanmasını talep etmekteydi. Faaliyet belgesi altında yapılan açıklama yerine, Kurul aynı uygulamaya hizmet eden iki ayrı şablon yayınladı. Bunlar, kurumsal yönetim uyum raporu (“Uyum Raporu”) ve kurum- sal yönetim bilgi formudur (“Bilgi Formu”). Uyum Raporu şablonu gönüllü ilkelere uyum durumunu raporlamak için kullanılacak, diğer * Şubat 2019 tarihli Makale