HUKUK-POSTASI-2019-metin

124 HUKUK POSTASI 2019 Pay sahipleri arasındaki uyuşmazlıkların tahkime elverişli olduğu konusunda öğretide görüş birliği vardır. Bu görüş mülga 6762 sayılı Türk Ticaret Kanunu zamanında olduğu gibi 6102 sayılı Türk Ticaret Kanununda (“TTK”) da sürdürülür. Yargıtay da bu sözleşmelerin tahkime elverişli olduğu görüşünde- dir. Bu görüşü aşağıdaki iki kararından da açıkça anlaşılır: “… dava konusu limited şirketin ana sözleşmesinde his- sedarlar arasında ve hissedarlarla şirket arasında çıkacak ihti- laf ların tahkim yoluyla halledileceği hükmü nedeniyle davalılar vekilinin süresinde yaptığı tahkim itirazının kabulüne…” 1 “… Anonim şirket hisse alım-satım sözleşmesinin kamu düzeni ile ilgili bulunmadığından sözleşmede yer alan tahkim şartının geçerli kabul edildiği…” 2 Pay sahipleri arasındaki uyuşmazlıkların tahkime elverişliliği ko- nusundaki görüş birliğinin aksine, korporatif uyuşmazlıkların tahkime elverişli olduğuna ilişkin bir görüş birliği yoktur. Korporatif Uyuşmazlıklar Korporatif uyuşmazlıklar, şirketler hukukundan doğan, şirketin yapısına, işleyişine ilişkin uyuşmazlıklar ile şirket ve pay sahipleri arasındaki uyuşmazlıklar olarak tanımlanabilir. Bu uyuşmazlıklara örnek olarak genel kurul kararının butlanının tespiti veya iptali, yö- netim kurulu üyelerinin sorumluluğunun dava edilmesi, şirketin haklı nedenle feshi, birleşme veya bölünmeden doğan davalar, ortağın ıskatı vb. davalar sayılabilir. Yukarıdaki tahkime elverişlilik tanımından hareketle, öğretide hangi uyuşmazlıkların tahkime elverişli olduğu konusu tartışılır. Bir görüş ekonomik menfaat içeren uyuşmazlıkları tahkime elverişli bu- lurken, genel kurul kararlarının iptalini ve şirketin feshini ise tahkime elverişsiz kabul eder. Diğer bir görüş ise fesih davası dışındaki dava- ları taraf iradesine bağlı ve tahkime elverişli bulur. 1 11. HD, E.2008/9429, K. 2010/1648, 15.02.2010. 2 11. HD, E. 2010/1129, K. 2010/4904, 04.05.2010.