HUKUKU-POSTASI-2017

117 REKABET HUKUKU mesini bütünüyle düzenleyen 2016/679 sayılı Genel Veri Korunması Tüzüğü 15 doğrultusunda, yeni kuralların mevcut hakları güçlendire- ceği ve bireylerin kişisel verileri üzerinde daha fazla kontrol sahibi olacakları düşüncesiyle Komisyon, Microsoft’un ileride kullanıcıların kişisel verilerine ulaşması ve işlemesinin sınırlı olacağı tespitinde bu- lunmuştur 16 . Komisyon, aşağıda belirtilen gerekçeler çerçevesinde, İşlem’in çevrimiçi reklamcılığa ilişkin herhangi bir endişe doğurmayacağına karar vermiştir. Öncelikle, Microsoft ve LinkedIn çok sınırlı istisnalar haricinde, verilerini reklamcılık amacıyla üçüncü kişilerin kullanı- mına sunmamaktadır. İkinci olarak, reklamcılık için değerli olan çok miktarda internet kullanıcısı verisinin bulunacak olması ve bunların Microsoft’un münhasır kontrolü altında bulunmaması nedeniyle, tarafların ilgili veri kümelerinin birleşmesi diğer oyuncuların pazara girişine/büyümesine engel teşkil etmemektedir. Üçüncü olarak, taraf- lar pazarda küçük oyuncu konumundadırlar ve birbirleri ile çevrimiçi reklamcılık ve onun olası alt kesitlerinde çok sınırlı boyutta rekabet etmektedirler 17 . Taahhütler Komisyon tarafından duyulan rekabetçi endişelerin giderilmesi açısından Microsoft, mesleki sosyal ağ hizmetleri pazarına ilişkin bir takım taahhütler sunmuştur. Söz konusu taahhütler şunlardır: (i) PC üreticileri ve dağıtıcılarının Windows’a LinkedIn yüklememekte özgür olmalarının ve PC üreticileri ve dağıtıcılarının Windows´un ön kurulumuna karar vermeleri halinde kullanıcıların LinkedIn’i Windows’dan silmelerine imkan verilmesinin temin edilmesi, (ii) bir- birlerine rakip olan mesleki sosyal ağ hizmeti sağlayıcılarının Office eklenti programı ve Office uygulama programlama ara yüzleri yoluyla Microsoft Office ürünleri ile birlikte çalışabilirliğinin sağlanması (iii) birbirlerine rakip olan mesleki sosyal ağ hizmeti sağlayıcılarının, 15 2016/679 sayılı Genel Veri Korunması Tüzüğü, bkz. http://eur-lex.euro - pa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=uriserv: OJ.L_.2016.119.01.0001.01. ENG&toc=OJ:L:2016:119:TOC (Son erişim tarihi: 07.04.2017). 16 M.8124- Microsoft / LinkedIn Kararı, s. 34. 17 M.8124- Microsoft / LinkedIn Kararı, s. 35.