Hukuk-Postasi-2016

337 İŞ HUKUKU işveren kayıtlarına dayanması durumunda böyle bir indirim yapılama- yacağına karar vermektedir 7 . Sonuç Aylık ücret alan çalışanların 270 saate kadar yaptıkları fazla çalışmaların maaşlarına dahil olduğuna ilişkin düzenlemelerin hu- kuken geçerli olduğu kabul edilmektedir. Sözleşmelerinde bu yönde düzenleme olan çalışanlar, ancak fazla çalışmalarının 270 saati aşması ve bu durumu kanıtlayabilmeleri halinde fazla çalışma ücretine hak kazanabilmektedir. Ayrıca, bu sözleşmesel düzenleme ile birlikte ça- lışanın çalışma saatlerini kendi düzenlemiyor ve çalışmaları hakkında talimat alıyor olması gerekmektedir. Bu fazla çalışmaların tanık ile is- patlanması halinde de hesaplanan ücret üzerinden 1/3 ile 1/4 oranında hakkaniyet indirimi yapılması söz konusu olabilecektir. 7 Örnek olarak Yargıtay 7. Hukuk Dairesi’nin 27.04.2016 tarihli, 2015/1661 E., 2016/9561 K. ve 28.03.2016 tarihli, 2015/6754E., 2016/7184 K sayılı ilamları verilebilir.