Hukuk-Postasi-2016
319 İŞ HUKUKU ihtiyaç duyulan durumlarda geçici iş ilişkilerinden yararlanılmasının teşvik edilmesidir. Aynı hükmün on birinci fıkrasına göre, yukarıda sınırlı sayıda sayılan hallerden birinin varlığı halinde kurulan geçici iş sözleşmele- rinin sürelerinin dolmalarına rağmen devam etmeleri durumunda, süre dolum tarihinden itibaren işveren ve işçi arasında belirsiz süreli bir iş sözleşmesi kurulmuş sayılacaktır. Özel İstihdam Bürolarının Geçici İş İlişkisi Kurma Yetkisi Tasarının 5. maddesi, İş Kurumu Kanunu’nun özel istihdam bü- rolarını düzenleyen 17. maddesini değiştirmektedir. Bu hüküm ile özel istihdam bürosu faaliyeti yürütmek için başvuruda bulunan gerçek ve tüzel kişilere izin verilmesinin ve yetkili kılınmasının esasları tertip edilmiştir. Bunun yanı sıra, hükümde belirli şartları sağlayan özel is- tihdam bürolarına şube açma, sistem veya marka kullandırma imkânı da tanınmıştır. Bir diğer yenilik ise, yukarıda da bahsedildiği üzere, geçici iş ilişkisi kurma yetkisine ilişkindir. Başvuru tarihinden önceki iki yıl süresince kesintisiz faaliyet gösteren ve belirli şartları haiz özel istih- dam bürolarına Türkiye İş Kurumu tarafından geçici iş ilişkisi kurma yetkisi verilebilir. Bu yetki üç yıl sürelidir ve izin süresi, sona erme tarihinden evvel en az on beş gün önce talepte bulunulması halinde üçer yıllık sürelerle yenilenebilir. Tasarı’nın 8. maddesinde, yetkisi olmaksızın geçici iş ilişkisi kurulmasına aracılık eden özel istihdam büroları için çeşitli idari para cezaları öngörülmüştür. Özel İstihdam Bürolarının Hak ve Yükümlülükleri İş Kurumu Kanunu’nun 19. maddesi, Tasarının 7. maddesi ile değiştirilmiştir. Tasarının gerekçesine göre, faaliyetlerin sağlıklı yürü- tülebilmesi amacıyla, özel istihdam bürolarının geçici iş ilişkisi faali- yeti kapsamında yerine getirmek zorunda oldukları yükümlülükler ve kaçınmaları gereken hususlar düzenleme altına alınmıştır. Hükmün birinci fıkrasına göre, iş arayanların haklarının suiis- timal edilmemesi ve korunması amacıyla, özel istihdam büroları, iş
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy NTk2OTI2