Hukuk-Postasi-2016

Yeni Uluslararası İşgücü Kanunu ve Yabancı Çalışanlarla ilgili Yeni Uygulamalar* Gaye Spolitis Giriş 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu (“Uluslararası İşgücü Kanunu” veya “Kanun”), 13 Ağustos 2016 tarihli ve 29800 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanarak yürürlüğe girmiştir. Kanun, yabancı yatırımların artırılması ve nitelikli yabancı istihdamını destekleyici hükümleriyle yerli-yabancı işgücü dengesinin kurulmasını hedefle- mektedir. Bu makalemizde Uluslararası İşgücü Kanunu ile getirilen önemli yenilikler ele alınacaktır. Amaç ve Kapsam Uluslararası İşgücü Kanunu’nun amacı 1. Maddede düzenlenir. Bu madde uyarınca kanunun amacı, uluslararası işgücüne ilişkin po- litikaların belirlenmesi, uygulanması ile yabancılara verilecek çalışma izni ve çalışma izni muafiyetlerine dair işlemlerde izlenecek usul ve esasları, yetki ve sorumlulukları ve uluslararası işgücü alanındaki hak ve yükümlülükleri düzenlemektir. Kanun’un kapsamı Türkiye’de çalış- mak için başvuruda bulunan veya çalışan, bir işveren yanında mesleki eğitim görmek üzere başvuruda bulunan veya mesleki eğitim görmekte olan, staj yapmak üzere başvuruda bulunan veya staj yapan yabancılar ile Türkiye’de geçici nitelikte hizmet sunumu amacıyla bulunan sınır ötesi hizmet sunucusu yabancıları ve yabancı çalıştıran veya çalıştır- mak üzere başvuruda bulunan gerçek ve tüzel kişileri kapsar. * Ağustos 2016 tarihli Makale